近年来，家政服务已经成为许（xǔ）多家（jiā）庭的 “刚性需求”。但我市家政服务业尚处在起步阶段，存在行（háng）业（yè）规模小、管理混（hún）乱、服务不规范等问题。同时，从业人员普遍存（cún）在年龄偏大（dà）、文化层次（cì）偏低、职（zhí）业（yè）化偏弱的特点，加快（kuài）我（wǒ）市（shì）家政（zhèng）服（fú）务业（yè）体系建设迫在眉（méi）睫。为此，民盟哈市（shì）委建议：

1、尽（jìn）快制定我市家政服务的相关法（fǎ）规。对家政服务人员的从业标准、服务（wù）范（fàn）围、收费项目做出明（míng）确规（guī）定。由劳动部门联合相关机构对家政服务人（rén）员进行岗前（qián）培训（xùn）、考核，根据考核结果确定薪酬（chóu）标（biāo）准，统一发放上（shàng）岗证（zhèng），持证上岗。健全管（guǎn）理制度，管理（lǐ）部门进行有（yǒu）序（xù）、有效监管。

2、充分发挥家政（zhèng）行业协会、劳动部（bù）门、妇（fù）联、工（gōng）会（huì）的（de）作用，推动行业（yè）发展。加（jiā）大扶（fú）持力度，通过多种渠（qú）道开设各（gè）类专（zhuān）业技术培训（xùn）、公益（yì）性培训（xùn）、思想道德（dé）培训（xùn），提升职业（yè）素（sù）养（yǎng），稳定行业队伍。搭建（jiàn）安全、放心（xīn）、服务规范的家政服务（wù）平台，提高供需信息对接速度和匹配质量，让广大群众消（xiāo）费有（yǒu）选择、维权有（yǒu）渠（qú）道（dào）、服（fú）务有保（bǎo）障。

3、将家政服务人员纳（nà）入职业（yè）化管理，建（jiàn）立（lì）相应的（de）劳动保障制度。推广家政（zhèng）服（fú）务人员（yuán）险，既有效保障家政从（cóng）业（yè）人员权益，又（yòu）体现（xiàn）了（le）全（quán）社会尊重家政劳动（dòng）的良好氛（fēn）围。同时，将（jiāng）家（jiā）政服（fú）务单位的投（tóu）险情况作为劳动（dòng）部门的重要考（kǎo）核内容。

4、构（gòu）建（jiàn）以信用为（wéi）核心的家政服务业综合管理体系（xì）。提升家政服务（wù）规（guī）范化（huà）水平，建立健全（quán）家政服务标准（zhǔn）体系、推广使用家政服务合同示范文本；建立家政服务业评价机制，开（kāi）展家政服（fú）务机（jī）构和（hé）家政服务员等级评（píng）定与划（huá）分工作；加快建立家政服务业信用（yòng）监（jiān）管（guǎn）机制，完善企业信用档案（àn），探索实行（háng）家政（zhèng）服务信用“红（hóng）名单”和“黑名单”，实行公（gōng）示制度。通过（guò）守信激励和（hé）失（shī）信惩戒形成消费（fèi）诚信导向，推动家政服务水平的提升，支持诚信家政企（qǐ）业做大做强。着力（lì）打（dǎ）造家政行业的（de）龙头企业，实现（xiàn）家政行业的规范（fàn）化、可持续发展运（yùn）营。